大学学院2015就业工作计划
——第1篇：大学学院2015就业工作计划
就业工作关系到每个毕业生的切身利益，关系到学校自身的生存和发展，关系到国家经济发展和社会稳定。当前，受国际金融危机影响，全国就业形势十分严峻，我院毕业生就业压力加大，为做好本学年就业工作，特制定以下工作计划：
一，指导思想与工作思路
20xx我系就业工作将以国办发〔20xx号文件精神为指导，确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，以做好就业指导，做多就业信息，做强就业市场为工作重点，以理念创新，制度创新，方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平，规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，将就业工作抓好抓强。
二，工作目标：
1，确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，力争20xx届毕业生年底就业率达到校目标考核要求。
2，提高就业工作人员的服务水平，实现就业工作人员就业知识的专业化，对全系就业工作人员进行多次专业培训，就业指导课面向全体学生开设。
三，工作安排
1，进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业，创业提供更加有力的支持
（1）积极开展大学生职业生涯辅导工作。组织一次全系学生参与网上职业测评活动。
让毕业生们对自己的职业生涯有所规划。
（2）多渠道，多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会；三是利用覆盖全国高校的校园课程点播系统，为大学生提供就业指导，职业素质，专业技能，创业辅导等一系列培训，满足大学生集体收看和个性化的学习需求；四是加强毕业生自主择业，自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业，同时加大对学院大学生创业协会的指导的力度，发挥大学生创业协会在自主创业方面自我教育，自我服务的作用。
（3）加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查，评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”，“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生到人才市场观摩，参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。
（4）加大对家庭经济困难，就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“贫困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上，心理上，求职技巧上的实际困难。
（5）加强职业指导师资队伍的选拔，培养。有计划地组织职业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。
2，进一步拓展毕业生就业市场
（1）大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足省内市场，拓展外地市场。组织人员开展毕业生推荐，就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省和全国各地的毕业生就业基地。
（2）加强网络就业市场建设力度。加强网络信息的收集与发布，在就业网站上发布学生个人，学院毕业生资源信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。
（3）加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业，自主创业。
（4）充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全体教职员工，通过校友会，同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。
（5）切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。力争在20xx年创建5个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。
（6）组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办大型毕业生就业供需见面会。
3，通过各种形式开展就业宣传，促进我院毕业生顺利就业
（1）编制并向用人单位发放《贵阳学院2010届毕业生资源信息》。
（2）充分利用校园毕业生就业网站发布毕业生资源信息，加大对外宣传力度。
（3）积极参加上级有关部门和发达地区组织的大型人才交流会，吸引更多的用人单位进校，为毕业生提供更多的就业机会。
（4）通过组织开展市，校级优秀毕业生评选活动，树立优秀典型，以报纸，广播，宣传专刊，网络等形式，大力宣传优秀毕业生典型事迹，提高我校毕业生在社会上的知名度。
4，完善就业工作机制，加强就业工作研究
（1）切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组织学院就业工作人员开展培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。计划于6月份召开一次20xx届毕业生就业工作经验交流与总结会，假期召开一次毕业生就业工作专题研讨会，总结经验，解决就业工作中的实际问题。（www.7lizhi.com）加强与兄弟院校的联系与合作，认真学习兄弟院校毕业生就业工作先进经验和方法。
（2）加强制度建设。完善学院，系，辅导员（班主任）三级就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动各系就业工作的积极性和创造性。
（3）加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息，就业信息的采集，校对，统计，分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报，信息发布，校内招聘，协议书签订，违约处理，就业情况，派遣计划的编制，毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。
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