内部转岗概念还是陷阱
　　
　　
　　随遇而安派
　　
　　琳娜
　　
　　转岗经历：
　　
　　行政专员——科室资料员
　　
　　琳娜在本公司从事行政工作已经三年时间，还是个行政专员。几年来没有获得提升，琳娜并无怨言，毕竟是国有企业，老公也不指望她的工资养家，只要不丢工作，琳娜想就这样一辈子干下去也未尝不可。最近领导一纸调令，她从行政专员，转而在某科室做资料管理员。琳娜觉得这就是一次普通的平调，同事小侯却皱皱眉头：“那个科室没有前途，你还去做资料管理员，简直就相当于降职了呢。”
　　
　　琳娜坦言，对于这样的调动无所谓，工资还是和以前一样，工作内容变化也不大，反正干什么工作不是干？只要过去了好好干就行了。过不到一年，琳娜又从科室的资料员，被转调去人力资源部做人力专员，后又被调回做行政专员，转了一圈，还是平级调用，工资没涨。
　　
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　　内部转岗，对要求稳定性的基础职位，企业倾向于调动心态平和、在职场上想法不多但比较踏实的人。像琳娜这样的职场中人，以女性届多。她们有老公或父母作为长期饭票，经济上有基本保障，本人性格又非常平和，甘于做一个平凡的人，过平淡的生活，工作对她们来说，也是一种生活的调剂。这类人，是企业的“革命一块砖”，哪里需要哪里搬，因为知道她们不会挑三拣四、心有怨言，对本职工作能基本胜任，做起来也算兢兢业业，又不会轻易离职，是最好搬的那些“砖”。当企业的基础性职位有空缺时，随遇而安派就很容易被内部转岗。当然，不需要的时候，也是最容易被裁掉的那一位。不过对于随遇而安派来讲，大不了再找份工作，可是除非不在职场，谁又知道这种不被重视、没有自我认可度还能泰然处之的状态能够坚持多久呢？
　　
　　步步为营派
　　
　　艾茵
　　
　　转岗经历：编导——艺人统筹
　　
　　艾因一直是个职场偶像，工作顺风顺水，还在业余时间根据工作经历，写了几本关于职场的书。艾因是个处处留心的人，最初在一档娱乐节目当编导，这档节目当时获批之后，请明星成了难题，艾因便在大家都往后退的时候，身先士卒，想尽各种办法请明星。她认为，既然在电视圈里发展，明星资源必然是最重要的资源之一，虽然自己是小小的编导，但正好拿这个机会练手。艾因制定了全年节目预计邀请明星的名单，做了详细的计划，并打定主意，反正自己是个新手，明星请来之后，要参与到为他们的节目安排和沟通环节中。同时，她的明星计划表中，记录了明星的一些小癖好，比如爱吃的零食、喜欢的歌曲、中意的服装款式等，尽量在与明星的安排中，加入这些人性化的小安排。这样的计划，最终帮到了艾因，在公司艺人统筹有空缺时，艾因转岗做了艺人统筹，她只拿出了一厚摞自己一年来所做的明星邀请计划和工作记录，再加上艺人参加节目后对节目的反馈，艾因轻而易举地拿到了艺人统筹的工作，虽然在最初工作的时候，艾因并不知道自己未来会转岗成为一名艺人统筹。但是他知道，在电视这个行业里面，有明星资源是最重要的一项能力。所以种豆得豆，艾因获得了在电视圈开始梦想之门的第一把钥匙。现在，年仅29岁的艾因，已经做到了电视公司的副总经理。
　　
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　　内部转岗，包括把优秀的人才，调配到更适合和更需要的岗位去。这种转岗是个顺风车，通常带有升职的性质，青睐能力更出众的人。而如果计划性再强一些，准备再充足一些，就能够顺利搭上这趟通往职场更高更深处的顺风车，为你的职业生涯助力。艾因显然是个洞察力和计划性都出众的人，非常清楚自己想要的东西是什么，并知道如何得到它。无论是主动转岗，还是被动转岗，当空缺的职位需要更出色的人选时，无论被调配还是主动申请调配，艾因都能够抓住这个职位。还是那句老话：机会总是青睐那些准备好的人。
　　
　　无头苍蝇派
　　
　　刘大成
　　
　　转岗经历：广告销售——文案——行政专员
　　
　　刘大成本科营销专业，研究生广告学专业，计划毕业后到广告公司做销售。后来也如愿进入了一家不错的广告公司，并一待就是五年。前两年做业务历练，但发现不仅上学学的东西用不上，而且自己性格太急躁，好像也不适合做销售。他就提出内部转岗申请，去做广告文案。转岗之后，他才发现，文案需要很强的创意能力、见识和工作经验的积累，很难上手，第一次写的文案就受到领导严厉批评。后来领导找他谈话，希望他转到原来的岗位上，或者回销售部，或者去行政部门先历练历练。刘大成最终选择了去行政部门，但是最近行政工作又困扰了他，公司的行政部门都是女性，他自己是个男的，而且比同部门的行政专员年纪都要大，毕业好几年了还是个行政专员，真是难为情，想再换个工作，恐怕公司也不会再允许了。
　　
　　WH听诊器
　　
　　职场中有这样一群人，如刘大成一样，对自己内心真正想要做什么不太清楚，又常常安慰自己，多尝试一些，才能发现自己真正喜欢的东西。于是频繁申请内部转岗，希望找到职场那片大海的灯塔。这也是很多职场书籍和文章给出的提示，这个提示没有错，却让很多人走入了误区，误以为不加判别的随意尝试新工作，就能摸索出自己适合或
　　
　　，者想要的工作，从而变成了职场上的无头苍蝇，到处乱撞，却找不到出路。
　　
　　体验人生派
　　
　　青木·千绘美
　　
　　转岗经历：客服——创意部
　　
　　千绘美是个日本女生，在上海的日企工作多年，干起活儿来很投入，平日里又爱好广泛，不但自己研究星座占卜，还开了个线上工作室。千绘美最初进公司是做客服，她不但把客户的意见记录好，用自己真实的状态为客户服务，还将自己的绘画才能运用进去，给每个客户画了人物肖像卡通画，并做成明信片寄出，有时候谈完工作，还为客户做点星座占卜娱乐一下。一年下来，千绘美客服工作口碑连连。创意部门听闻千绘美的故事，向HR发出了邀请，希望千绘美能够去创意部工作。经过一段时间的磨合，千绘美很快上手，创意部的工作做得如火如荼。虽然之前积累的客户，一部分无奈地丢掉了，但是有一部分却转化成了好朋友，千绘美觉得这是最好的结果。一段时间过去，千绘美又接受领导的邀请，代为填补客服主管的空缺，她也很高兴地去了。尽管后来工作的效果并不如预期那么好，但是千绘美认为自己得到了很特别的工作体验，尽职尽责地干好工作，也成了领导最信任、最得力的一名员工。