入党个人工作总结
第1篇：入党个人工作总结
这半年来，我努力工作，一边学习，一边思考，对辅导员工作有了更多的认识与理解，学到并掌握了许多知识。工作有条不紊的开展，使自己深刻体会到辅导员工作的价值。
一，加强自我素质教育，不断从思想上积极完善自己
作为一名大学辅导员，首先自己要有一定的思想政治素质和理论水平，才能在大学价值多元的氛围里时刻保持清醒的头脑和原则，才能有效，稳妥，有序地开展工作。
在日常工作中我力争多学多看，虚心向周围的同志学习。在我们系里还有多位党员同事，我主动向他们学习，向他们看齐。此外，我还不断通过参加组织的各项活动来加强理论学习。通过这些学习使自己不断保有作为一名党员的先进性，使自身具有一定的马列主义理论素养和较高的政策水平，为以后的工作打下良好的基础。
二，加强教育，严格管理，强化服务，全面做好学生管理工作
（一）抓好学生思想政治教育，做好组织发展工作
1——努力抓好学生的思想政治教育。当前青少年学生的个性化趋势越来越明显，以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。平时的学习生活中，通过自己和其他同学的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，发现同学有思想波动及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题，热动1001班的周自攀同学，在我多次找其交谈，并和他父母沟通之后，他从缺课，睡懒觉到网吧长期通宵的状况都有了很大的改变；在班上，给同学们做出各种正面教育，号召同学们学习党的各项方针，政策，对思想上要求进步的同学给予积极支持和鼓励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己，缩短差距，让他们也能够早日加入中国共产党。
2——积极开展好形势与政策教育。通过积极组织学生听好形势政策课，让学生了解我国目前的时事政治以及发展的新趋势，认清我国在国际形势上所面临的问题以及我国在国际上的地位，极大的提高了同学们的爱国热情，使同学们认识到自己身上的重任及学好科学文化知识报效祖国的重要性。
3——谨慎做好组织发展工作。我本着发展一个学生党员就是树起一根“标杆”的理念，参加了系里党员推优和预备党员转正大会，在积极开展组织发展工作的同时，更加注意严把组织发展的质量，合格一批发展一批，宁缺勿滥。
（二）强化常规管理
1——结合学生管理实际情况制定班级考核，学生干部考核办法。积极配合为辅进行轮值督查，规范早晚自习出勤管理。
2——对寝室卫生规范管理，每周通报检查结果，有重点的对不合格寝室进行督查。在对宿舍卫生提出严格要求的同时，将宿舍卫生成绩体现到综合素质测评中去。
3——不定期抽查学生宿舍。一方面，根据学校的要求，我们辅导员会不定期地会同各班主任严查学生夜不归宿，夜间晚归等违纪行为并及时予以整治；一方面，由系自管会组织每周不定期抽查学生宿舍。查寝对我们的学生工作帮助很大，使我们更容易发现有问题的学生，并能及时对其进行批评教育。
（三）组织学生活动
作为辅导员，要经常组织一些活动。活动前，制定一个实施方案或计划，考虑到现实情况是怎样的，有没有条件去进行实践。方案涉及到人员，场地，出席领导，经费，所用设备，效果等；活动中，进行检查与指导，搜集素材；活动后，进行总结。到目前为止，所带班级的各种重要活动，我都有参加。
（四）注重学生心理健康教育
开展心理健康的多次班会，“积极抗压，快乐成长”的心理班会我一个一个小班的进行班会教育，结合室外和室内两种形式，效果显着。做为一个辅导员老师，我在工作中常关注学生的心理问题，注意观察学生思想动态，正确地开导学生，充分开发他们的潜能，培养学生乐观，向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。（www.7lizhi.com）使学生不断正确认识自我，增强调控自我，承受挫折，适应环境的能力；培养学生健全的人格和良好的个性心理品质；对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予他们科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。
由于做学生辅导员工作的大多是青年教师，虽然在年龄上有与学生交流，沟通的基础，但缺少科学管理的知识和技能，分析和解决新形势下出现的新问题的能力较弱，因此在工作当中我主动学习和研究思想政治教育理论，经常浏览院里辅导员博客，了解学习比较前沿的理论，心理学，教育学，管理学方面的知识，学生思想政治工作经验，社团活动指导，毕业就业指导等等，将它运用到实际的学生管理工作中。
作为一个好的辅导员，需要与时俱进，需要在实践中不断的摸索与总结，为了学生的更好发展，为了我们工作的更加进步，我们需要与学生一起努力，共同成长！
——第2篇：入党个人工作总结
近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产，工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。
一，明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实
20XX年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，20XX年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产，工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1——坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”（创建“先进党委，先进党支部，先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建，生产经营，精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
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