入党个人工作总结(2)
2——坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜，向知识分子倾斜，向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。
3——坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性，指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产，工作一线发展党员X名，占发展总数的X%，其中35岁以下党员X名，占生产，工作一线发展党员数的X%；减少一线无党员班组X个；在职职工党员由占党员总数的X%，提高到X%，逐步改变了生产一线党员偏少，原创文秘材料，尽在文秘知音网络。在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。
二，坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量
为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：
1——坚持支部推荐，群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部，和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，20XX年以来，在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有X名，占发展党员总数的X%。
2——积极推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象，预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式，扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。
3——认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进行党的基本知识，基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到80分以上的，规定不能列为发展对象，不能发展为预备党员。在培训中许多单位党委书记亲自授课，与入党积极分子同学习，共勉励。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念。
4——加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想，工作和生活情况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合，单位表现与社会表现相结合，关键时刻与一般情况下的表现相结合，批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育，严格质量，不搞迁就照顾。三年来共延长预备期X人，取消预备党员资格X人。
三，拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍
我们把建设一支数量充足，素质较高的入党积极分子队伍，作为新形势下发展党员工作的重中之重，多层次，多渠道壮大入党积极分子队伍。
1——拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，规定发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于1：3。在扩大入党积极分子队伍上，注意做到“三早”：即早选苗，早教育，早培养。重点在做好生产，科研单位优秀青年入党积极分子选拔培养的同时，还注意重视做好社区和后勤辅助单位青年中的优秀分子的选拔培养，尤其在关键时期或急难险重工作中，注意发现培养先进分子苗子。在“非典”时期，奋战在抗击“非典”一线的人员中，先后有X名优秀青年向党组织递交了申请书，各级党组织积极引导，及时把他们列入了入党积极分子队伍，起到了良好的示范带动作用。
2——狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃，接受新事物快，世界观，人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见，形式多样的教育活动。利用培训班，形势任务报告会，党的知识竞赛，优秀党员事迹报告和电脑网络等形式，用马列主义理论，“三个代表”重要思想对青年人进行理论灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观。原创文秘材料，尽在每年“七一”前后还组织入党积极分子，优秀青年，到确山竹沟，镇平彭雪枫纪念馆，邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习，教育引导他们加强对党的认识，把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情，动力干劲及时引导转化到工作实践中去。三年来，全油田共举办培训班86期，培训入党积极分子X多名，为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工作基础。
3——加强党的自身建设，不断增强党的吸引力，凝聚力。各级党组织认真贯彻党要管党，从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来，我们相继树立了爱岗敬业，致力技术创新的马宏伟；立足岗位，技改能手朱一斌，姜春风；忘我工作，战斗在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋”冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型，在职工群众中产生了良好反响。在开展“三创一争”，“创新增效攻关”等党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产，工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力，凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织，靠近党组织，三年来共有X余名优秀分子向党组织递交了入党申请。
最新评论