2015年纪委工作计划(2)
二，工作要点
1，突出宣传教育，加强党风廉政建设
（1）认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日，党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》，《纪律处分条例》，《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。
（2）认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励，鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，警钟长鸣，引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。
（3）深入开展学习实践科学发展观活动，严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，保证我校学习实践活动扎实有效。
（4）积极拓展廉政文化宣传的阵营，整合宣传教育资源。通过网站，校报，宣传展板等方式，多形式，多渠道，多手段，多层次地开展宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势，营造校园廉政文化的浓厚氛围。
2，强化过程监督，切实纠正损害群众利益的不正之风 （1）严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”，（即收费许可证，收费卡，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政收费票据）。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”（收费项目公开，收费标准公开），“一坚持”（坚持收支两条线）等约束力和操作性强的规章制度，不私立项目收费，不多收费，不搭车收费。与教师 签定治理教育乱收费责任书，把好收费关口。
（2）认真执行“收支两条线”的规定，对预算外资金做到底数清楚，无帐户过多过滥，预算外收入应缴不缴，私设“小金库”等违反财经纪律行为。
（3）坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间，任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班，不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请，参与有尝家教补习活动。
（4）继续深入推行校务公开，实行阳光校务。
3，狠抓制度落实，促进工作规范
（1）协助党支部抓好决策目标，执行责任，考核监督三个体系建设，加强行政监督监察，责任考核，严格执行党风廉正建设责任追究制度，以促进学校各项工作任务，管理目标的顺利实施。
（2）以制度的创新，促进工作的规范，在原有制度的基础上，根据纪检检查工作的特点，新要求，继续健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实。
4，加强信访工作，确保学校和谐稳定发展
（1）重视群众信访举报工作，拓宽，畅通信访举报的渠道，切实维护和保障举报人的合法权利。（www.7lizhi.com）凡校内外群众向纪委，监察室反映我校教职工（特别是干部）违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件，都将从速查处，情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚，增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。
（2）认真做好信访处理和案件调查，要注意把握政策，严格执行党的纪律，要依法依纪进行查处。
（3）认真做好信访处理和案件查处的后续工作，对信访内容失实，要通过一定途径予以澄清，支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。
5，综合工作
（1）按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。
（3）按要求准时参加区纪委的各种会议，及时贯彻落实会议精神。
（4）按上级需求及时上报各种纪检监察信息。
——第3篇：2015年纪委工作计划
回顾2014年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少，也取得了一些成绩，同时也存在一些问题 与不足，离“合规办行”，“从严治行”和“平安兴行”的要求和一些同业及先进单位还有一定的差距。所以，2015年我们还需要做好以下几个方面的工作：
1，进一步落实党风廉政建设责任制
坚持制度创新，把责任制与源头治理腐败工作结合起来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题，创新制度体系，规范权力运行，做到以制度管人，管事，管权。重点抓好治理商业贿赂和“小金库”治理专项工作。始终把解放思想，开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程，把落实责任制与本单位的实际结合起来，始终坚持改革创新，不断推动党风廉政建设责任制工作深入开展。加强员工特别是中层干部的思想廉政建设工作，通过员工家访活动了解员工八小时外生活情况，防微杜渐，使不良之风防患于未然。同时注意组织员工廉政警示活动，提高员工的思想意识，警钟长鸣。
2，抓好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。对党委和党委成员，部门负责人的监督，对领导班子成员和中层干部执行廉政建设制度情况进行民主测评。继续开展廉政专题民主生活全，开展批评与自我批评，加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。督促开展廉政承诺，完善廉政档案，领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。
3，积极探索党风廉政建设长效机制
认真总结近年来在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验 ，坚持抓源头，抓根本，在制度建设方面下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风，强化服务变成干部的长期的，自觉的行为，从而形成党风廉政建设的长效机制。同时，积极参加省（市）纪检监察机关的各类活动，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制度，认真组织特邀监察员进行明查暗访活动，以推动各单位行风建设不断深入。
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