我的八年六城漂泊记

　　文/Olina

　　大学毕业后的八年，我漂在亚欧北美的六座城市，在每个城市停留的时间从几个月到三年多不等。

　　我去过欧洲二十几个国家，经常独自出游，现在，我正开始亚洲的旅行。

　　六城点滴

　　我在贵州长大，大学毕业后加入上海四大会计师事务所之一，两年后转到成都分所，又过了两年，便去伦敦读了硕士。

　　第一份工作在四大，节奏就是加班出差，出差加班。公司、客户、家三点一线。从第三年开始，我就觉得这样看得见的职业道路及生活状态并不是我想要的，当时生活忙碌枯燥，开始变得单调重复，我并不开心，于是寻找出口。

　　一整个冬季，所有的周末我都在埋头准备申请材料。次年9月，带着忐忑与兴奋，我握着LSE的录取通知书，飞往伦敦。最后一夜在成都，内心不知是欣喜还是对未知的恐惧。对于那时的我来说，未来实在无法想象。当时未曾预料的是，这一次的离开，改变了整个人生的轨迹，内心也开始以数倍的速度经历各种冲突与和解。

　　早安伦敦

　　一年在伦敦，能探索多少？我充满了好奇。LSE这样一所人文及学术氛围浓厚的学校，对我有着很强的吸引力。我大学学习的是工商管理辅修法律，第一份工作是审计，在LSE的专业是传媒。经常被问到为什么学传媒。其实一直希望自己多一些人文社科方面的背景，但又不希望这个专业离生活太远。没有期望经济上的直接回报，有的东西，你并不知道在未来某个际遇会产生怎样的联接。或者说，当年是带着一种好奇，寻求一种启发和反思而去的。这个选择也是因为这所学校、这座城市。

　　春夏时候我会走路去学校，沿着泰晤士河边，路过千禧桥和Tate Modern，向着圣保罗教堂走过去，每天看见伦敦眼这些地标，觉得是一件幸福又奢侈的事情。到LSE Garrick或者Costa买一杯咖啡，然后去图书馆。考试期图书馆24小时开放，时刻看到学生进出，这所学校的很多优秀的学生是异常努力甚至是疯狂级的。在有限的时间里，这个探索和融入的过程伴随着一种痛，也是成长的必经。有时候会觉得环境太强势，对你有很强的power，会找不到自己，变得迷惘或是不知所措。这一年，每天读reading list上的各类陌生材料，会觉得自己就是自讨苦吃。为什么不选择一条简单易行的路，非要做一个hard模式呢？也会怀疑自己是不是错得离谱。在伦敦的那年冬季，由于经常熬夜、吃甜食减压，我长胖了许多。

　　但这一切没有辜负我的期望。在这所学校古老的教学楼建筑里，与来自世界各地不同背景不同信仰的人一起，聆听或者参与global debate。这意味着对不同声音的宽容、尊重及自我观点的自由表达，这正是我们所匮乏的，因为我们习惯了去听“正确的”或者是主流观点。How to think而不是What to think，这种关于“启发和反思”对我的影响非常大。还有，LSE的传媒受到其整体社政研究风格的影响，非常偏理论。一年下来觉得自己读的是社会学、文化研究等等，很欣喜。四大对人最基本的训练就是学习能力和逻辑思维能力，而理解能力和辩证思维能力在伦敦的一年又进步许多，也更加open-minded。很多时候，也会感动于不同人在你想得到和想不到的领域之中的那份坚持，很多人怀有谦卑之心，专心踏实地做事。

　　就是在那一年，我陆续去了欧洲十几国，也开始尝试一个人出游：从捷克、匈牙利开始，之后去了奥地利、波兰、波罗的海三国等，毕业前还去土耳其小环游了十一天。一个人的旅行打开了全新的模式，我开始想要接触更多，也慢慢变得更加主动。我发现，迈出一步，就能看到更加广阔的世界或者有意外收获。

　　Olina在葡萄牙

　　尽管不舍，毕业后我离开伦敦，回到了上海，打算安定下来。

　　美德异乡客

　　回上海后，我加入了一家德国公司。2012年8月，我争取了一个项目，便独自拎着大箱子到了美国。从上海飞芝加哥，再转机到俄亥俄州的一座小城。我在那里呆了五个月，遇到了迄今为止跟过的最好的老板，Andy。

　　集团在俄亥俄州收购了一个家族生意，Andy是被收购公司及集团在费城公司的VP。家族生意的创立者是一对印度夫妇，R和他的太太，他们在美国生活了三十几年，还有一个庞大的家族生活在俄亥俄。他们的儿子在普林斯顿读博士，女儿在NASA工作。我经常和他们一家人吃饭，还受邀参加过他们大家族传统的家庭聚会。R和我分享了很多他们创业的故事，遇到的各种困难，各类刁钻奇葩的合作者，怎么同自己的员工打交道等等。R语速比较慢，很沉稳，但常常带着笑，擅于讲故事，思维和视角很独特。

　　收购后R依然在公司负责研发部分，而Andy接手财务及流程改造。Andy有着典型美国人的乐观和幽默，能够理解不同人的想法，并设身处地替人着想。他教会我最重要的事，就是如何换位思考，并用“同理心”待人。他很善于倾听并注重反馈及沟通。我刚开始不太习惯，这和我们比较直接的top down方式有很大差异，也和我在英国读书不同，那时是各类分享与讨论，没有工作的上下级和在团队中工作的关系。后来时间长了，更多地看到他怎么做团队建设, 如何协调不同人的诉求，如何处理团队成员之间的矛盾等等，这都展示出他高超的soft skills。还有，我觉得美国很有一种鼓励文化，并且做事很直接。如果错了，就调整方向，讨论了就去做。德国人做事更倾向于详细地思考和计划，比较谨慎，考虑各种结果之后才决定要不要做。

　　在美国的时候，圣诞节在加州和原来一同在伦敦读书的同学相聚，之后在拉斯维加斯与四大的闺蜜相见。周末我还去了很多大城市：纽约、华盛顿、波士顿、费城、芝加哥、西雅图等。 那时我对旅行有一种执着和很深切的渴望。我工作的小城夜晚很安静，从窗口望出去就是一大片空旷的绿草地，远处有些建筑，是餐馆聚集区，几条很宽的马路，偶尔有车在路上。而美国的大城市则是另一番景象，这种强烈的对比让我想要很深入地去了解这个国家，包括政治经济、社会文化各个方面，包括人和人交流有什么不同。

　　Olina 在加州