勇敢的坐在第一排

　　5年前, 22岁的我来到这家策划公司.  第一次开会时, 我打量了一下, 会议室中间是一张椭圆形的会议桌, 沿会议桌周围有两排椅子, 我认为, 椭圆桌边坐的是公司领导及资深员工, 自己是新人, 还得低调一些.  于是, 找了个"一环外"靠角落的位置坐了下来. 

　　会议内容围绕着策划选题来进行, 一些老员工唇枪舌剑地争论着.  我看到坐在后排的员工有的低声聊天, 有的玩手机, 仿佛会议的主题与他们无关.  我想自己是新人, 做什么选题自己的想法也不重要, 就心安理得地坐在后排座位上消磨时间. 

　　转眼半年过去了, 每次开会, 我都坐到不起眼的角落, 玩手机或者与混熟了的员工在下面开"小会", 虽然落得个清闲, 但从未引起过老总的重视. 

　　偶然的一次经历, 触动了我那颗不甘平庸的心.  开会时, 喜欢和我一起躲在角落的张颖, 因为负责公司的一个重要项目, 被领导点名到前排发言.  看着原本和我一样默默无闻的人瞬间离开了自己的圈子, 在同事面前侃侃而谈, 我反问自己, 为什么不能主动表露自己的价值呢？难道自己甘心这样一直默默无闻下去吗？发现了"第一排效应"后, 我经过反复考量, 决定逼自己一把. 

　　那天, 公司就一个大型文体活动策划方案进行专题讨论, 我对这次活动的方案思考过多次, 在一些环节上有着自己的独特创意.  来到会议室时, 我看到前排有个空位, 就鼓足勇气, 迎着同事惊讶的目光勇敢地坐下了. 

　　选题讨论会按时进行, 几个老员工先后发表了自己的意见, 老总环顾四周, 鼓励其他员工畅所欲言.  我坐在老总斜对面, 他把目光适时地投了过来, 那眼神里饱含着鼓励, 期许.  "机不可失, 时不再来", 于是我把方案中自己有独到见解的地方一一说了出来.  想不到的是, 老总对我的见解居然很是赞许. 

　　此后, 我每次都让自己融入到会议讨论中, 也越来越有自我存在感.  我渐渐主动争取坐到老板身边, 经过近两年的努力, 我在老板身边拥有了一个固定的位置. 

　　2012年年底, 我跳槽到一家销售公司.  公司虽然只有十几个人, 但同事和老板的关系却显得有些拘谨.  我第一次参加公司会议, 就发现同事们总是"躲着"老板, 特别是老板对面的位置空着没人坐, 我瞅准机会, 勇敢地坐到了老板对面第一排的位置上, 并在会议上提出了对公司业务发展的意见和详细计划.  老板一边听一边露出了赞许的表情.  会后, 我获得了和老板面对面交谈的机会, 更为详细地阐述了自己的想法.     (  www.7lizhi.com  )再开会, 我就坐到了老板右手边的座位上, 这样不但能和老板更好地交流, 还能展现出自己工作的积极性. 

　　此后的工作会议上, 我客串起了会议主持人的角色, 老板提出的问题, 我都会积极地回答.  老板知人善任, 3个月后, 就提拔我做他的助理, 主管人力资源和业务拓展.  同事们对我的升职速度目瞪口呆, 调侃我是"外星人". 

　　利用"前排效应", 再加上自己的实力, 我赢得了发展自我的机会.  而5年的职场经历, 也让我有很深的感触：要在职场取得更好的发展, 要有一定实力, 也必须有异于常人的胆量, 这个胆量就包括敢坐"第一排"的勇气.  --文/金丽