在别人惋惜声中辞职的人会取得成功

　　经常有人突然跑来对我说: "一人先生, 我想辞职. "想征求我的意见. 这时候我通常会对他说: "辞职没问题, 但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职. "

　　如果一个人辞职时, 别人对此毫不惋惜, 属于可有可无的人, 那他今后的人生是否会取得成功非常难说.

　　真正能够取得成功的人, 是当他选择辞职时大家必定是一片惋惜, 尽力挽留的.

　　我有些弟子在成为老板之前, 曾当过电脑专卖店的营业员,讲习所的教官,保险公司的小白领,报社的签约员工等, 为他人卖命. 现在他们都是出色的老板.

　　这些弟子既不是拥有特殊才能的人, 也不是做生意的天才. 但他们有一个共同的特点, 就是辞掉前一个单位的工作时, 他们无一不是让人惋惜的. 你了解其中的道理吗?

　　从前, 当德川家康还未取得天下,德川家还只是今川家的附属国时, 今川家每次遭到敌军攻击, 都不自己出兵, 直接让德川家去参战.

　　对德川家的士兵来说, 因为自己的首领——德川家康作为人质被今川家控制, 所以大家只能任凭今川家调遣, 每次只能选择奋勇杀敌. 但即使取得胜利也得不到赏赐, 今川家是从不会给予德川家赏赐的.

　　这种情况下, 一般人都会认为德川家吃了大亏. 但是, 丰臣秀吉的看法与众人截然不同, 他一针见血地指出: "这样一来, 最后只有德川家的士兵变得越来越强大, 这可不是好事.

　　最后证明, 丰臣秀吉说的确实是事实.

　　不为封赏, 只图奋勇杀敌. 一旦士兵形成这种习惯, 他们将会变成一个伟大的勇士集团, 战无不胜, 所向披靡.

　　这与我们刚才说到的不顾惋惜毅然辞职的话题有什么关系呢?

　　在辞职时能让别人觉得惋惜的人, 都是平时面带笑容工作, 或被上司分配工作时欣然应允的人. 如果欣然应允, 或面带笑容工作, 公司就会很容易地将工作交付给这个人, 就会有更多的,重要的工作交付给他.

　　但是, 有一些人却认为, 拿着相同的薪水, 能少做一点才算精明, 这样斤斤计较,偷懒耍滑的人, 到哪里都不会成为受欢迎的人. 他们的人生往往会比较失败. 当给他分配工作时, 他会做出一副不情愿的表情, 回答也是勉勉强强. 时间一长, 无论是上司还是同事, 都会觉得难以将工作交付给这个人, 这个人也难以学到东西, 能力得不到提升, 失去了担当重任,提拔升迁的机会.

　　对公司来说, 它不会因为员工态度和蔼可亲,欣然接受安排的工作或者微笑对待工作, 就对这个员工心怀感激. (www.7lizhi.com )但是当工作委派给一名员工的工作成倍增长时, 这名员工就能在工作中学到比别人多一倍的东西, 工作能力会在这个过程中得到不断提高.

　　那些能让老板或同事成倍地委派工作的人, 不论去哪个公司, 都会具有独当一面的能力, 能够出色地完成工作.

　　因此, 如果选择辞职, 请首先留出一段时间, 哪怕只是半年, 为现在的单位全身心努力地工作, 然后在别人的惋惜声中辞职.

　　其实, 在你现在工作的职位上, 已经蕴藏着你能否成功的秘诀.