90后女孩精美的简历和快乐
　　
　　90后女孩余博雅2012年从广东外语外贸大学大四毕业，2013年新年伊始，她在微博上发布了这样一条自己用Photoshop做的简历（见右图建立节选）。几天后，这条微博被转发了几万次。她因此得到了30多家企业的面试邀请，并很快找到了一份心仪的工作。
　　
　　余博雅的简历不仅在创意有趣，设计精美，她例举的经历也相当实在。简历的目标明确：“曾是一个好学生，想做一个好雇员。怀揣十八般武艺怀抱梦想和憧憬的我，想找一份公关类的工作。”翻译、导游、演讲，既需要热情、行动力，也能证明自己与人沟通的能力。而且她聪明地利用了网络传播的优势，比起许多80后找工作，简历写得云里来雾里去，苦哈哈地向企业邮箱群发邮件，90后余博雅简单几招，姿势相当简洁、有力。
　　
　　余博雅的简历并不是个特例，当90后陆续登上舞台开始找工作时，他们带给人力资源经理许多意外和惊喜。在80后的简历中，一定会把成绩写在前面，罗列各种奖项。如果没有耀眼的成绩可供包装，也大致会把自己设计成一个勤恳的劳动模范。
　　
　　而90后的简历里，他们可以无所顾忌地描述自己是个“战斗系少女”，不顾用人单位是否能理解“战斗系”的含义。这是一种来自90后的自信，他们相信自己是独特的一代。给人留下一个真实的印象，并不是一件需要前思后想利害关系的事。比起前辈们喜欢在特长栏里写些半真半假的“爱好摄影、擅长乐器”，“战斗系少女”不是要更抓人眼球、感觉清晰吗？
　　
　　60%的90后给自己的人际交往沟通能力打分在80分以上，这个分值对80后来说，有些难以想象。生长在独生子女家庭，80后在家庭里主要的沟通对象是父母。50后的父母兄弟姐妹众多，如何关照独生子女的情绪，50后相对缺少经验。80后虽然环境孤独，却来不及品味孤独。许多80后在工作之初，都希望自己能独立工作，不必与他人合作。
　　
　　90后的心理在这个问题上基本扫平了障碍，他们能把“战斗系少女”、“善于讲冷笑话”堂而皇之地写在简历上，也说明这一代人已经把幽默、人际沟通看做自己重要的能力，认识到了人脉资源的重要性。与相对孤僻、封闭的80后相比，90后的生命力显得更加鲜活。
　　
　　知道怎么“玩”，这是一种能力
　　
　　全球知名广告公司智威汤逊已经连续八年对未来的趋势做出10项预测。他们曾经成功预测过2012年食品选择将对人类形成显著焦虑，所以“食品问题将成为新的生态议题”；2010年从手机获取数据定位将引发位置服务的应用大量涌现；2008年你的行为将“完全透明”，一些在线行为将无处隐藏。
　　
　　2013年，智威汤逊的10项预测里除了包括：超大压力时代、手机指纹、感官爆发、个性化预测、健康与幸福的关系，排在第一位的是——“玩乐”将成为你的竞争优势。人们开始逐渐意识到，可自由支配的时间里，会产生更多的想象力、创造力、创新力，这些将是未来工作中关键的竞争力。
　　
　　曾经，工作与玩乐的关系是割裂开的，或者玩乐只被当成一种陶冶性情、放松精神的行为。人们认为不该花费太多时间去鼓励那些无意义的活动。是时候重新重视“玩乐”的意义了， 但能懂得“玩”，又谈何容易。虽然“玩乐”是人类从孩童时就具备的天性，在被动的学习和表达中，“玩乐”的天然调谐作用会被掩藏得越来越深，直到成人后成为稀有的品质。
　　
　　与匮乏的60后、节欲的70后和被压制的80后相比，90后的快乐来得更为纯粹。他们信奉快乐至上，更多地关注内心和感官上的享受，“快乐”是他们诸多行动的内在原动力。