其實一個人要經常學會總結自己，不僅僅是在工作上，而且在生活上也應該時常總結，這樣才能對自己有一個不斷的認識，並讓自己不斷的成長，下面是一篇個人在工作4個月後對工作的總結報告，供參考!

自2月份到公司實習以來，不知不覺已有四個月了，這四個月以來雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對於我們每一個追求進步的人來說，定期對工作進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現將這四個月以來的工作回顧和總結。

這四個月以來的工作主要是①招聘。招聘網站的更新，篩選簡歷，制作招聘統計報告。四大招聘網站每天更新，根據領導要求及時增加或暫停職位，每季度挑選簡歷.搜索簡歷，連續兩周每周周五下午準時提交招聘統計報告。②職位牌設計。根據領導要求，設計公司的新職位牌，對於新拍的工作照片進行PS處理，制作好各個員工的職位牌。

這四個月以來的日常工作包括：①文具管理。文具的及時添置.補給，特殊文具的訂購。不定時檢查文具存貨量，及時補給，根據各部門的需求，訂購所需的文具，訂購文具後及時錄入表單，收拾歸類文具等。

②設備維護。打印機.傳真機.電腦.電話等的故障處理。對於打印機.傳真機.電腦.電話等的故障做應急處理，簡單的使用教學等。

③考勤管理。日常考勤統計與核對，制作考勤統計報表。歸檔請假條.出差申請表.正常出勤證明，並及時更新記錄表;每月上旬統計核對上月份的日常考勤，制作上個月考勤統計報表。

④名片印制。按提交的申請表印制名片。在收到名片申請後的一個工作日內，核對信息，聯系制作商下單，下單後4個工作日內送達提交申請人。

⑤新員工入職的辦公用品配發.填寫各類表格。對於新入職員工，配給所需的辦公文具;在一個月內，跟進完成《安全試卷》.《三級安全培訓表》.《員工信息采集表》.計劃生育合同，填寫並收集《安全教育合格證》。

⑥IP地址調配.網線提供。新員工的IP分配，臨時的IP地址調配，網線的提供。

⑦文件簽收.管理。收到下發的文件後，做好記錄並呈報領導閱畢，跟進傳閱情況，然後整理歸檔.以及日常查找。

⑧固定資產管理及相關資料的存檔。

⑨末位離開安全檢查表管理。定時檢查“末位離開安全檢查表”的填寫。每天早上檢查末位離開安全檢查表的填寫，每兩月及時更換新表，收集舊表。⑩另還按時保質保量完成停車票的管理.員工信息更新.快遞賬單，費用報銷等領導交辦的其他工作。

行政人力部是公司的職能部門之一，旨在完成管理.服務.協調各部門等方面的工作。行政人力部人員雖然少，但大家都任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過這三個月的磨練與洗禮，自身的綜合能力相比之前又邁進了一步。

在今後的工作中，我將努力克服粗心大意的毛病，總結分析經驗與教訓，使自身更加清晰工作的方向與思路，並在實際管理中學習.發揮與應用。望領導給予批評指導!