為什么段子手越來越流行?出現在能出現的各個場合，聚會，職場，網絡，貼吧等，可是職場的段子手又與其他場合的段子手不一樣，那如何成為一個受歡迎的職場段子手呢?下面就一起學習一下!

如今段子手越來越受到追捧，媒體評論道“他們隨著你的笑聲登場，是單調時的調味劑、孤獨時的陪伴者、失落時的慰藉品、不滿時的解壓閥。”而我們對段子手的印象無非是“神點評”“神最右”“搞siao”等等，段子手似乎成了網絡時代的必需品。那么，職場中也需要段子手嗎?

其實是需要的，打出幽默這張牌不僅能夠提升好人緣，還有助於職業發展。做個辦公室的開(段)心(子)果(手)，把同事、老板、客戶逗開心了，那么升職、加薪、訂單還會遠嗎?

但幽默不是毒舌，自黑效果更佳。今天小編來告訴你，如何成為一個受歡迎的職場段子手?

一、段子手更容易獲得職場存在感

無論是在辦公室還是生意場，幽默感都是一把利劍，但是很多人知道卻不會用。如果你是個有趣的人，就容易討人喜歡，人都是傾向於和自己喜歡的人做生意的不是嗎?有時候，一個簡單的玩笑可以成為你得失的關鍵。所以，細心挖掘“段子能力”，也許這會是你職場上的財富也說不定。

二、段子手更容易讓人記住他的觀點

著名的演說家卡耐基·阿基米德說過：每一個聽眾聽一場演講就像小學生上課一樣，他的注意力集中最長能集中15分鍾，所以每隔15分鍾要讓聽眾笑一下， 15分鍾就得有個包袱出來，用一個笑話或者段子跟大家互動，讓別人更容易記住你的觀點。

段子手們之所以幽默感爆棚，是因為他們更容易發現那些常人觀察不到的小事。光觀察不夠，還能將幽默結合自己的觀點表達出來，這樣即使是說大道理也是受人歡迎的大道理。

三、段子能力是成為職場贏家的關鍵

除了提升存在感和說服其他人以外，職場幽默術可以幫你的還有很多。

1.一個小玩笑讓你收獲更多職場夥伴

如果客戶、同事、上司喜歡你，那你的職場路一定會事半功倍。一個玩笑可以快速破冰，讓你和對方開始了解彼此，建立交情。

2.氣氛越嚴肅，越要做“笑果”

話題比較嚴肅時，人們通常會更加一本正經。但如果你將幽默和嚴肅話題相結合，和觀眾開些玩笑，增加互動，與此同時，融如一些重要的概念，便於聽眾記憶，更有利於對方聽進去。

3.創造更愉快的工作環境

一個玩笑激發的是一種情緒，不管是開心也好，放松也罷，它幫助你吸引了同事或客戶的注意。笑聲可以營造更愉快的工作環境，幫助人們建立聯系和信任。毫無疑問，每個職場人都喜歡和能用幽默的自嘲調動辦公氣氛的人一起工作。

但大多數情況下，職場人因怕“禍從口出”，而不敢在職場開玩笑，畢竟玩笑和可笑只有一字之差。然而，正確掌握幽默感技能可以成為你職場的利劍，幫助你從人群中脫穎而出。下面是讓你能在職場適度散發幽默感的三步曲：

初級——秒懂各種梗並機智模仿

想當個段子手入門其實很簡單。在瀏覽各大社交平台時，把熱門詞默默記下，在每一個表情包出現時默默存下，在每一個新段子火爆時融於生活進行在創作。寶寶很“方”，先跑走了。

中級——恰到好處的自黑是幽默的精髓

進入中級後，首先找准段子的切入點很重要，在適當的時機開適當的玩笑。不要嘲笑你的聽眾，而是要把自己當成段子。要知道，嘲笑和玩笑是有本質區別的。就像在《瘋狂動物城》裏朱迪警官說的“只有兔子才能管兔子叫做小可愛，其他動物不行”，有些事可以自嘲但不可以嘲笑別人。

高級——逆向思維最重要

這是通向高級幽默感的最快橋梁。各大平台上抖機靈的經典回複都屬於用逆向思維出其不意。

舉個栗子：

請注意最後這種只能專注於自黑，因為注意分寸是將幽默成功應用到工作中的關鍵。你必須要清楚什么是開玩笑，什么是攻擊人，特別是在多元文化工作場合一定要謹慎，不要給任何人貼上惱人的標簽。

總結：

如何成為一個受歡迎的職場段子手?以上建議希望有所幫助。溫馨提醒各位職場人，在有分寸的情況下，如果幽默感在職場上被充分利用，那么它可以在工作的方方面面助你成功。但是要記住，做一個行走的段子手但不要做一個滑稽的逗逼!