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80后美女董事长讲述夫妻创业

作者or编辑: 秩名 发布: www.7lizhi.com 时间: 2013-04-03 阅读:

  80后美女董事长:夫妻适合共同创业
  
  我们的榜单刊出后,以11.59亿财富值排名第三的汉鼎股份董事长吴艳对i黑马讲述了她与丈夫创业的故事与体会。以下的是她的自述:
  
  现在的商业社会是不是给了女人更多机会——自己创业?与丈夫共同打拼?亦或是更好地发挥贤内助作用?男性本身就更擅长开拓、决断、往外闯;女性更柔性,擅长防守、辅助。当然也有女性天生热爱冒险,热衷去闯,她们适合创业,或者说与丈夫一起冲在最前线。而我,属于百分之百的防守型。
  
  人们会提到我俩在大学期间就创办自己的公司,其实创业的是他,我只是帮他做些行政、人事上的简单管理。2002年他做浙江汉鼎(汉鼎股份前身),我没有加入其中,而是在电视台当记者。直到2006年,他业务做得很好,但人事、行政方面一些事情让他筋疲力尽,竟然开始动员我。我很纠结,向几位商业上很成功的长辈请教。他们的回答简单又深刻:你们处在最初的积累阶段,他又找不到比你性价比更合适的人,家里人不帮还有谁帮呢—我也只能夫唱妇随了。
  
  当时公司才30人,我最初甚至没有职务和办公室,员工很奇怪,心想这老板娘来算是什么意思呢?也有人抱着非暴力不合作的心态,这就需要花心思一点一滴地做人员的沟通、框架的搭建,让他们慢慢感觉到你存在的价值,慢慢接纳你。
  
  我不喜欢在台前张牙舞爪,虽然名义上是董事长,但很多时候起的是润滑作用,(www.7lzihi.com 励志创业)让公司更人性化、更温暖。另外我觉得,如果有一个更合适、更专业的团队来替代我的工作,我从来都不排斥离开。而且我现在依然有文艺情结,自己有个文化公司在经营,所以合适的时候我会做我更喜欢的事儿。
  
  其实这也表达了我对所谓“夫妻店”的看法。马云说过,“当你公司只有两个人的时候你当然要把你太太请过来;当你公司到了200人的时候,如果有更合适的人选,你应该把你太太请回去。”我觉得问题不在于能不能把太太请出来,而在于要以选择合作伙伴的眼光来衡量:如果我的先生(或太太)非常适合这样的角色,那就应该是他(她)。包括能不能让亲戚来公司,如果他(她)的特长、专业性非常适合这个岗位,为什么不用呢?但必须约法三章、有言在先,用制度来保证人力上的汰弱留强。
  
  很多人说,女孩干得好不如嫁得好,但你真以为嫁得好一定比干得好容易吗?你要给别人爱你的理由啊。你对工作如果都没有积极投入的状态,以及用心把它做好的信念,“嫁得好”离你很远;就算那个时间点嫁得“好”了,也不代表能够好一辈子,不要到后面才感叹“人生若只如初见”。


涓婁竴绡囷細趁现在还活着,去做自己想做的事 涓嬩竴绡囷細把普通人变成奋斗者
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