游戏被引入到了各行各业，尤其是在很多公司的野外活动中都会引入游戏的环节，一方面是为了让员工得到放松，另外似乎通过游戏来让员工学会团结的精神，同时给员工在工作之外提供一个大家交流感情的机会，和在博彩公司平台玩游戏不同的是，这种实战组织的游戏对抗具有更多的随意性和个性化，人们觉得游戏怎么好玩就怎么来，没有那么多的游戏规则的限制，另外这类似的游戏之所以被很多公司采用是因为娱乐的成本是很低的，同时能达到很好的效果。
         在一群人玩游戏的过程中和一个人在电脑上去博彩公司玩游戏有很不同的地方，比如我们可以在游戏中亲看看到每一个人的表现，他们在面对游戏中的困难的时候表现经常手足无措甚至显得很滑稽，另外在游戏中我们可以看得出每一个人身上有些什么特质甚至能看得出每一个人的性格，这些都是在网上的游戏做不到的，另外，公司在组织玩游戏之后，都会有相关的组织人员进行总结，这种总结对于一个公司做好人力资源管理来说也是很好的帮助。
        和在博彩公司里面晚团队游戏一样，公司组织的活动很多都是团队性质的，在玩游戏的过程中能增强大家的团队作战意识，让那些只会单兵作战的人学会和身边的人形成一个团队，他们能感受到团队的力量要强大很多，另外团队里面的相互配合和协调也是很重要的。
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