2015年反腐倡廉工作计划(2)
（4）以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，树立廉洁高效，热情周到的后勤人服务新形象。
二，明确责任，确保党风廉政建设工作落实
党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行一把手负总责，纪检组抓具体工作，全局上下齐抓共管的工作体制。
（1）组织修订党风廉政建设工作职责 。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与党组成员分工负责，保证党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
（2）一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署并抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作落实，其他班子成员按照责任分工对所分管的党风廉政建设和反腐倡廉工作负责，并督促指导分管科室（中心）严格落实党风廉政建设责任制。
（3）建立健全局党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况，政风行风情况，投诉举报情况，组织学习情况进行检查，并做好检查记录，作为年底考核的依据。
（4）定期召开例会，听取班子成员和科室工作汇报 ，对前一阶段工作进行总结 ，并部署下阶段工作。
通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识，政策意识，求真务实，与时俱进意识，主动接受群众监督意识，管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干，常抓不懈，对党的事业负责；加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位，责任到位，落实到位。
三，健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作
（1）进一步完善制度建设，制定《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将党风廉政建设所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范。
（2）坚持领导干部重大事项报告 制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。
（3）认真做好来信，来访工作，确保来信，来访案件件件有回音，件件有落实。
（4）定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。
（5）大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话 ，广泛接受社会各界的监督。
四，加强廉政监督，落实预防措施
反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观，人生观，价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。
（1）坚持重大问题 集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。（www.7lizhi.com）凡是入党 ，工资晋级，巨大财务开支，基建等重大事项均由班子集体讨论决定，不搞独断专行，一人说了算。
（2）充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃，拿，卡，要的现象发生。
（3）倡导文明工作，文明服务，文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。
（4）严格控制会议和各种庆祝，庆典活动，各类会议及单位之间不准赠送礼金，礼券，购物券，礼品和发放纪念品，不准用公款购买发放购物提货单等。
（5）按照有关规定，加强对单位党员干部“八小时”以外的监督和管理，拓宽监督范围，加大监督力度，下大力治理“庸懒散”，切实转变机关作风，建立规范党员干部行为的监督约束机制，加强党员干部廉洁自律意识。
2015年我局将坚持标本兼治，综合治理的方针，把党风廉政建设和反腐倡廉贯穿到各项工作去。认真做好今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作意义重大。在区委，区政府及区纪委的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固，抓落实，抓深入，抓提高上下功夫，不断总结工作经验 ，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。
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