王健林经典语录
1，大学生要改变就业观念！现在的大学生已经不是过去包分配，或者是天之骄子的时代了，大学生应该拓宽自己的就业观念，不一定非得去政府、去事业单位，到民营企业就业，这样就业的路子会更宽一些！——王健林
2，心有多大舞台就有多大，志向大小决定了你成功的概率！——王健林
3，如果要想成功，你想比别人更领先或者让别人无法追上你，必须创新！在经营当中，最重要的就是运作模式、商业模式的创新，只有创新才能形成最具特色的核心竞争能力！
4，做商业地产，不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了！要概括万达的成功，就是商业模式的不断探索与创新！——王健林
5，美国的慈善捐助93%来自民间、企业和个人，中国这块做得不好！美国社会捐赠相当于每年生产总值的3%到4%，咱们中国大概只有千分之零点五，每年社会捐赠只有GDP的千分之一都不到！
6，说我脑袋坏了我觉得不一定，从辩证法的角度讲，谷底就是爬升到起点！在谷底的时候，最需要支持！我肯定不是救世主，我只是一个有责任感和热情没有完全泯灭的企业家！——王健林
7，所谓社会企业家，就是将社会贡献当做自己的第一责任，而且努力去践行这些标准，这是我追求的！——王健林
8，我为什么一直要搞创新，就是要政府来主动找我！你要是去找它，它牛哄哄的，要是吃拿卡要怎么办?你是给还是不给?它要是来找你就容易得多！——王健林
9，我根本不看足球的竞技水平，如果现在体育总局和足协的人还认为他们的主要工作是抓国家队，抓竞技足球，那就是大错特错了！
10，中国足球的滑坡是一个十多年的过程，想两三年就重新上去也不容易！我觉得足球能不能上去，我觉得不在现在这一批，而在于以后！——王健林
11，评价职业化是好是坏，不能以是否进军奥运会、世界杯为标准！职业足球水平的提高是质的提高，而不是哪一次进去了就成功了！我敢断言：现在的制度不改变，十年之内不可能有俱乐部养活自己！——王健林
12，中国职业足球最大的成功在于，把球迷拉回到足球场上来，使足球产业化开始进行！但最大的失误之处恰恰就是职业化解决得不好！
13，足球和生意都是我所爱，但鱼与熊掌不能兼得，做出这样的选择是痛苦的！从心里讲，并不愿意退出！——王健林
14，只有青少年真正起来中国足球才有希望，我现在说一句话，现在这批人没有指望，现在这批人完不成中国足球冲出亚洲的任务！——王健林
15，胆子大，脸皮厚；走遍天下都有万达！——王健林
16，什么清华北大，都不如胆子大！——（ 王健林经典语录 www.7lizhi.com ）
17，只要万达进入的行业，其他企业无论国企央企，都没机会做老大！
18，做一家让世界尊敬的中国企业，且下一任后还能保持！——王健林
19，我的历来一个观点，说自己好可以，不要说别人坏，这是我人生的哲学！
20，我现在心态很好，就像毛主席讲的，不计较一城一池的得失，就算有块地非常好、我也正想要，但是政府不承诺给我合适的价钱，我不去！反正万达现在有本事，在哪都能开，在哪开都能火！——王健林
21，富贵险中求！凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病！
22，我始终有一个观点，13亿人就是最好的市场，就是我最大的依靠！13亿人穷的时候是负担，可是13亿人富了以后就是最大的市场！——王健林
23，一马当先，万马奔腾！人不可能永远都清楚，马马虎虎！
24，优秀的企业在好的时候要做坏的打算，坏的时候要做好的安排！
25，富贵险中求，敢闯敢干竞风流！
26，万达是知恩图报，有理想有文化有道德有纪律的公司！——王健林经典语录
27，什么叫企业家精神，最重要的两条标准，一是创新或者叫敢闯敢试，二是坚持精神！自己相信自己这个故事，相信我能做成，失败5次、10次甚至更多次也不怕，接着再干！一个人没有这种坚持、锲而不舍的精神，太圆滑或者太容易放弃，是不会成功的！——王健林
28，有传言很正常，万达从大连走出来，发展得如此快，容易引起猜疑！但万达敢说不行贿！做纯地产不行贿太难！但是我们选择了不走寻常路！创新决定格局！
29，人追求最高的追求是精神，企业的最高层次是经营文化！——王健林
30，商战经年财富雄，向来万事皆成空！唯有余生管行善，一片净土十世功！
31，香港的企业不是市场化企业，是在特殊的环境下成长起来的，现在进入内地放在同一个竞争平台上就不如内地企业家！香港的企业和企业家很多人都没有学历，除了天生的商业感觉，企业本身不是靠组织体系和文化赚钱！——王健林
32，企业家要有爱心和责任心，只有这样你的企业才能真正发展好！
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